Werkstudententätigkeit im HR Mercedes-Benz Sales Germany Berlin ab Juli 2026
HR & Office Management Pflichtpraktikum(m/w/d)
Werkstudent Regionalnews Redaktion Berlin t-online (m/w/d)
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Brand & Insights
Ferienarbeiter Montage (w/m/d) – Zeitraum: 03.08.2026 bis 11.09.2026
Ferienarbeiter Montage (w/m/d) – Zeitraum: 27.07.2026 bis 18.09.2026
Werkstudent (m/w/d) Vertrieb & Betriebliche Gesundheitsförderung
Werkstudent:in Personalentwicklung
Ferienarbeiter Montage (w/m/d) – Zeitraum: 27.07.2026 bis 28.08.2026
Werkstudent*in Social Media & Employer Branding (w/m/d)
Praktikum in der Softwareentwicklung (m/w/d)
Studentische Hilfskraft Marketing (m/w/d)
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Technisch-wirtschaftliche Bauberatung
Werkstudent (m/w/d) - Marketing, Content & Grafikdesign
Praktikant:in (m/w/d) kaufmännische Projektabwicklung ab September 2026 in Berlin
Praktikum Marketing E-Commerce
Corporate Development Intern (m/w/d)
Werkstudent im Bereich GIS & Raumplanung Erneuerbare Energien (m/w/d)
Werkstudent:in Planung und Controlling im Marktbereich Nachhaltigkeit, Umwelt und Klimaschutz
Werkstudentin im Bereich bautechnische Netzinfrastruktur (m/w/d)
Finanzbuchhalter*in (m/w/d)
Pflichtpraktikum – Development Engineer (m/w/d) Elektrochemische Abscheidung – R&D
Praktikum Finanzberater (m/w/d)
Werkstudent*in Support Einkauf (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb
Werkstudent im Bereich Veranstaltungs- und Budgetcontrolling (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Repräsentanz Berlin
Werkstudent im Bereich Finanzen und Versicherung (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) ab dem 3. Semester
Master-Pflichtpraktikum: Labor & Materialwissenschaften (m/w/d) Schwerpunkt: Elektrochemische Metallabscheidung
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).