Werkstudentin Human Resources – Rekrutierung und Employer Branding (m/w/d)
PhD Position (m/f/d)
Werkstudent*in Digitales Marketing
Werkstudent:in im Bereich Operations (all genders)
Werkstudent Audit (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Betriebskostenabrechnung (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Politik-Monitoring
Praktikant*in Digitales Marketing
Werkstudent Redaktion für Streamer-News & Gaming-Portal (m/w/d)
Pflichtpraktikum Administration (m/w/d)
Werkstudent*in für Projektarbeit in der Arbeitssicherheit
Werkstudent Finanzbuchhaltung / Group Accounting (m/w/d)
Werkstudentin – Geodatenmanagement im Projekt NordOstLink (m/w/d)
Werkstudent Legal (m/w/d)
Abschlussarbeit im Bereich Datenstrategie und Künstliche Intelligenz
Werkstudent Sales Support (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im IT-Bereich, Legal Tech in Berlin
Werkstudent im Bereich Central Service (m/w/d)
Werkstudent Verkehrsmanagement (m/w/d)
Werkstudent Vertriebsinnendienst – IT-Services (m/w/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit IT Consulting
Werkstudent*in Controlling (w/m/div)
Werkstudent (m/w/d) IT-Support / IT-Service
Werkstudent* (m/w/d) Lagerlogistik / Beschaffung / Einkauf
Praktikum im Bereich Content Creation - Schwerpunkt Gesundheit, Familie und Arbeit (gn)
Werkstudent/in (m/d/x) für hochwertigen Inneneinrichtung- und Farbenhandel in Berlin
Werkstudent:in - Office Management
Sales Intern
Werkstudent:in Ingenieurbau (m/w/d) - Schönefeld
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).