Werkstudent (m/w/d) Softwareentwicklung
Verkäufer / Kassierer / Lagermitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit/ als Werkstudent
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Planung Hochbau
Werkstudent HR Innovation & AI (m/w/d)
Praktikant People & Culture (m/w/d)
Praktikum Compliance - Abteilung Geldwäschebekämpfung (6 Monate)
Working Student (w/m/d) - Mobile Network Capacity Management
Werkstudent (w,m,d) Human Resources
Werkstudent Meldewesen (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Studentische Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Internal Audit / Controlling 20 Stunden in der Woche
Werkstudent Platform Management (w/m/d)
Werkstudent:in Data Analytics Digitale Kartendaten
Studentische Aushilfe (m/w/d) Veranstaltungsorganisation
Werkstudent Recruiting & Employer Branding für unsere OBI Märkte (alle Geschlechter)
Studentische Aushilfe Recruiting (m/w/d)
Praktikant/Werkstudent Tax (m/w/d)
Praktikant*in Digitalization, AI & Analytics
Praktikant (m/w/d) Supply Chain & Einkauf
Studentsiche Aushilfe (w/m/d) Presse & Relations
Werkstudent Praxisbörse (m/w/d)
Werkstudent Compliance (m/w/d)
Praktikanten Audit & Assurance - Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Werkstudent Social Media (all genders)
Werkstudent (m/w/d) am Digitaldesk
Werkstudent/in (m/w/d) Media Monitoring & Legal Research
Werkstudent Digital Marketing (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Forderungsmanagement
Working Student—Recruiting (all genders)
Werkstudent Eigenmarken Packaging Compliance (PPWR) (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).