Jobbörse Crailsheim
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Membership Support Advisor (m/w/d)-1
Referent Personalentwicklung eLearning (m/w/d)
Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)
Leitung Personalentwicklung Recruiting (m/w/d)
Leitung für strategische Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Facility Manager (m/w/d)
Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)
Experte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d)
Sicherheitsfachkraft Brandschutz (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker / Elektriker für Neuinstallationen (m/w/d)
Praktikum Qualifizierung (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Agrar / Viehhandel / Schwein (m/w/d)
Logistikplaner - Layoutplanung / SAP WM (m/w/d)
Logistikplaner mit SAP WM für die Layoutplanung (m/w/d)
Logistikplaner Layoutplanung (m/w/d)
Niederlassungsleiter - Rohrleitungsbau / Versorgungstechnik (m/w/d)
Hebamme - Geburtshilfe / Kreißsaal (m/w/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit Autonomer Transportsysteme (m/w/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit künstliche Intelligenz (m/w/d)
Praktikum Produktionsplanung und Produktionssteuerung (m/w/d)
Praktikum Projekteinkauf (m/w/d)
Werkstudent Marketing Projektmanagement (m/w/d)
Student für Praktikum Automation / Softwareentwicklung (m/w/d)
Praktikum Videografie und Fotografie (m/w/d)
Praktikum Versand- und Zollabwicklung (m/w/d)
Werkstudent Vertrieb (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).