Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Schwerpunkt Miet- und Gebrauchtgeschäft
Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik - Abfahrt Ruhrgebiet - bundesweite Montage
Hygienebeauftragte/n im Qualitätsmanagement (m/w/d)
LKW Fahrer (m/w/d)
Baufinanzierungsberater / Bankkaufmann (m/w/d) | Geschäftsstelle Dortmund
Referent Wegerechte (m/w/d)
Facharzt für Arbeitsmedizin, alternativ mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, oder Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin gesucht (m/w/d/k.A.)
Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d)
Augenoptiker (m/w/d)
Augenoptikermeister (m/w/d)
System Engineer – E-Mail / Microsoft Exchange (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
System Engineer Zentrale Rechenzentren (m/w/d)
Lead SAP Output Management / Adobe Formularentwicklung - Internationale Projekte (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).