Praktikum/Werkstudent (m/w/d) HR Learning & Development
Praktikant im Recruiting und Talentmanagement (w/m/d)
Werkstudent/Legal-Tech-Mitarbeiter KI-Tools (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Sales - Applied AI
Praktikum Sales (m/w/d) - Applied AI
WerkstudentIn Marketing (m/w/d) - Planerio
Praktikum / Internship (Pflicht- oder freiwillig) Turnaround & Transformation (m/w/d)
Werkstudent:in Customer Onboarding & Prozessmanagement (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Telefonzentrale
Private Equity Werkstudent (m/w/d) im Dealteam
Praktikum Investments (m/w/d)
Werkstudent Human Resources (m/w/d) – Schwerpunkt Learning & Development & Recruiting
Werkstudent (m/w/d) Sales & Marketing
Werkstudent Qualitätssicherung (m/w/d) – für Projekte
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).