Praktikant (d/w/m) | Financial Institutions Debt, Latin America
Field Marketing Intern - German speaking (m/f/d)
Werkstudent HR-Operations / People Operations/ Human Resources (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Einkauf
Working Student Brand Management Europe (m/f/d)
Werkstudent (m/w/d) im HR – Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting
Werkstudent:in AI Automation und Applied AI (m/w/d)
Praktikant Vertrieb bzw. Sales (m/w/d) in remote / Homeoffice
Duales Studium BWL - Spezialisierung Artificial Intelligence (B.A.)
Kaufmännischer Mitarbeiter - Technischer Innendienst / Kundenberatung (m/w/d)
Familie mit Kind (w/m/d) "die Kinder lieben Subblements" für TV Beitrag gesucht (Aufwandsentschädigung) in Köln (Deutschland)
Werkstudent (m/w/d) in der TV-Werbezeitendisposition (bis zu 20 Stunden/Woche)
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Praktikant (m/w/d) – Supply Chain & Einkauf
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Berufs- und Karrierecoaching - IT Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
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Ferienjob im Logistik-Center Köln/Pulheim Sommer 2026
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Werkstudent (m/w/d) Vertragsprüfung
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).