Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Spa Host (m/w/d)
Steuerreferent Steuern (m/w/d)
Mitarbeiter Steuern (m/w/d)
Steuerreferent - Steuerrecht / Bilanzierung (m/w/d)
Bauleiter Gewerbekälte (m/w/d)
Bauleiter Gewerbekälte (m/w/d)
Bauleiter Gewerbekälte - Kältetechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Obermonteur Kältetechnik (m/w/d)
Obermonteur Kältetechnik - Gewerbekälte / Anlagenbau (m/w/d)
Obermonteur Gewerbekälte (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werkstudent Performance Marketing - SEA / Affiliate / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing Remote (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergaberecht
Mitarbeiter Ausschreibungen - Recherche / Vergabe / Home Office (m/w/d)
Mitarbeiter Ausschreibungen Remote (m/w/d)
Servicetechniker - Elektrotechnik / WC Anlagen / Außendienst (m/w/d)
Vertriebsassistenz Innendienst (m/w/d)
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst - Sales Support / Backoffice (m/w/d)
Vertriebsassistenz (m/w/d)
Senior Power BI Consultant mit Fokus SAP Analytics (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Buchhalter - Kreditorenbuchhaltung / Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Buchhalter Kreditoren (m/w/d)
Sachbearbeiter Buchhaltung in Teilzeit (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).