Werkstudent*in (all gender) Pentest
Pflichtpraktikant (d/m/w) Employer Branding, Recruiting & Personalentwicklung
Ingenieur:in Fahrzeugprüfung (zur Qualifizierung)
Werkstudierende (m/w/d) für den Bereich WLAN/LAN Rollout
Werkstudent Datenanalyse Gesundheitsthemen Prävention (m/w/d)
Werkstudent:in Intranet & Content Management
Werkstudent HR & Buchhaltung (m/w/d)
Praktikant im Rahmen einer Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR - Young Talents
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Recruiting & Employer Branding
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Logistics Energy Storage/Li-Ion
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Werksplanung
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR – Arbeitsrecht
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Manufacturing Engineering - Konstruktion
Intern/Working Student (m/f/d) in FEM Simulation & Battery Development
Werkstudent (m/w/d) Group R&D Sensorik
Werkstudent Group R&D Packaging (m/w/d)
Werkstudent Test- und Customer Support (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Widerspruch und Klage
Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb
Praktikum Finanzberater (m/w/d)
Werkstudent:in Cloud Landing Zone AWS
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent:in Datenmanagement & Prozesskoordination im Risk Engineering
Werkstudent:in IT Operations
Praktikant im Marketing (m/w/d)
Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Hausnotruf
Werkstudent:in Personalentwicklung Vertrieb
Werkstudent:in Data Analytics
Werkstudent Regionales Kreditmanagement (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).