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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Promoter für Festivals
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Zerspanungsmechaniker/ Dreher (m/w/d)
Praktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d)
Strategic Talent Acquisition Consulting & Business Development 2026 (m/w/d)
Praktikum Talent Acquisition - Beratung / Marketing / Marktanalyse (m/w/d)
Werkstudent IT- und Vertragsrecht (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht / IT Recht (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht (m/w/d)
Werkstudent Sales - SDR / Kundenakquise / Beratung / Vertriebsstrategie / CRM / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Sales Remote (m/w/d)
Werkstudent Sales Development (m/w/d) - Industrial Tech - Remote - 20h/Woche
Koch / Kellner / Barkeeper (m/w/d) am Wochenende gesucht
Werkstudent Projektmanagement - Markenprojekte / Präsentationen / MS Office (m/w/d)
Werkstudent Projektmanagement (m/w/d)
Pflichtpraktikum Projektmanagement - Brand / Produkt / Launch (m/w/d)
Werkstudent im Projekt und Brand Management (m/w/d)
Pflichtpraktikum Projektmanagement (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Projekt und Brand Management (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Junior SAP Basis Administrator (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).