Dualer Master im Consulting bei Ernst & Young
Intern Strategy Consulting - Market Analysis / Research / B2B (m/f/d)
IT Expert Mobility EMM / MAM - Hardware Lifecycle (m/w/d)
SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)
Spezialist (m/w/d) IT-Asset- und Lizenzmanagement
Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Transformation & Strategie
Abteilungsleiter (m/w/d) Projektmanagement Transformation
Facharbeiter (m/w/d) Kleben
Administrator (m/w/d) Atlassian DataCenter
Qualitätsingenieur (m/w/d)
Abteilungsleiter (m/w/d) Klebtechnik
EMV-Ingenieur (m/w/d)
IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)
Administrator (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem
Gruppenleiter (m/w/d) Intralogistik
Vorarbeiter (m/w/d) Fertigung
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen
Projektkaufmann (m/w/d)
Gruppenleiter (m/w/d) QM-Fertigungsbetreuung
Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
Kfz-Mechaniker (m/w/d)
Fahrzeugsteuerer (m/w/d)
Schweißfachingenieur (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d) Fahrschulfahrzeuge
IT-Security Administrator (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d) Änderungswesen
Serviceingenieur (m/w/d) logistische Betreuung
Manager (m/w/d) Internal Control System
Materialkoordinator (m/w/d)
Senior Manager (w/m/d) Operational Excellence
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).