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Order Picker / Warehouse Associate at Flink (m/f/d)
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Ingenieur Elektrotechnik - EPLAN / Sondermaschinenbau (m/w/d)
Architekt Hochbau - Entwurfsplanung / Vectorworks (m/w/d)
Architekt Hochbau - Bauleitung / Projektsteuerung (m/w/d)
Werkstudent Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Mechatroniker - SHK (m/w/d)
Projektleiter - Sicherheitstechnik / Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Elektroniker - Elektromobilität / Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Servicetechniker Werkskundendienst - SHK / Außendienst (m/w/d)
Frontend Entwickler React - WebRTC / LiveKit (m/w/d)
Sales Account Manager - Affiliate / Performance Marketing (m/w/d)
Sales Manager Außendienst - Medizintechnik / Ophthalmologie (m/w/d)
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Servicetechniker - Wasseraufbereitung / Pumpentechnik (m/w/d)
Junior Customer Success Manager - Recruiting / Pflege (m/w/d)
Praktikum Business Development - Strategie / Analyse / CRM (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Heizungstechnik / Kundendienst (m/w/d)
Vorarbeiter Gleisbau - Tiefbau / Baumaschinenführer (m/w/d)
Kanal-TV-Inspektor - Kanalinspektion / Gleisentwässerung (m/w/d)
Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
Servicetechniker - Elektrotechnik / WC Anlagen / Außendienst (m/w/d)
Prozessbegleiter - Beratung / Bildung / Kita / Home Office (m/w/d)
Servicetechniker Rotorblatt - Windenergie (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).