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Senior AWS Cloud Architekt - Consulting / IaC (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) am Digitaldesk
Werkstudent/in (m/w/d) Media Monitoring & Legal Research
Pharmazeut im Praktikum (m/w/d)
Werkstudent im Vertriebsinnendienst Kundenqualifizierung & Vertriebsunterstützung
Working Student—Recruiting (all genders)
Werkstudent Eigenmarken Packaging Compliance (PPWR) (m/w/d)
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Produktionsplaner - Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Studentische/r Aushilfe (m/w/d) in unserem Zentrallabor für klinische Studien
Finanzbuchhalter - Debitoren / Kreditoren / Jahresabschluss (m/w/d)
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Mitarbeiter Ausschreibungen - Recherche / Vergabe / Home Office (m/w/d)
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Bauleiter - Technischer Innenausbau / Ausbau (m/w/d)
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Praktikum Social Media & Online Communications (m/w/d)
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Werkstudent/in Messen & Events DACH | Working Student Fairs & Events DACH (m/w/d)
Management Trainee in Krefeld (m_w_d)
Werkstudent/in od. Studentische Aushilfe/Hilfskraft (m/w/d) im E-Learning-Team
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Finanzbuchhalter - Debitoren / Kreditoren / Jahresabschluss (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).