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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent Recruiting & Employer Branding für unsere OBI Märkte (alle Geschlechter)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Duales Studium Fitness - Training / Beratung / Kurse (m/w/d)
Werkstudent Fitnesstrainer - Coaching / Service / B-Lizenz (m/w/d)
Leitender Wirtschaftsprüfer - Industrie / Öffentlicher Sektor (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Innendienst - Sales Support / B2B (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker - Drehtechnik / CNC Fachkraft (m/w/d)
Kundendiensttechniker SHK - Heizung / Sanitär (m/w/d)
Kundendiensttechniker SHK - Heizung / Sanitär (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent:in Data Analytics Digitale Kartendaten
Servicetechniker - Anlagenmechaniker / SHK / Lüftungstechnik (m/w/d)
Technischer Systemplaner - Zeichner / CAD / SHK (m/w/d)
Cloud Engineer - Infrastruktur / Storage / Netzwerk (m/w/d)
Teamleiter Außendienst - Wundmanagement / Pflege (m/w/d)
Ausbildung Werkzeugmechaniker - Gießerei / CNC / Montage (m/w/d)
Studentische Aushilfe (m/w/d) Veranstaltungsorganisation
Lokführer - Triebfahrzeugführer / Nahverkehr (m/w/d)
Working Student (m/f/d) – Customer Service & Data Support
Werkstudent Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
Ausbildung Büromanagement - Schmuckhandel / Technik / Kommunikation (m/w/d)
Mitarbeiter Schmuckhandel - Pfand / Kundenbetreuung / Versteigerung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).