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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Ausbildung Werkzeugmechaniker - Gießerei / CNC / Montage (m/w/d)
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Leitender Wirtschaftsprüfer - Industrie / Öffentlicher Sektor (m/w/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit (m/w/d) Industrial Engineering, Automatisierung und Digitalisierung
Anlagenmechaniker SHK - Wartung / Reparatur / Sanitär / Heizung (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Künstliche Intelligenz in der Produktion
Account Manager Personal Care (m/w/d)
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Systemadministrator im Bereich Client Management (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Protagonisten (w/m/d) mit spannenden Berufen für spannenden Berufen für YouTube Format gesucht (Aufwandsentschädigung) in Düsseldorf (Deutschland)
Kinder-Kleindarsteller (w/m/d) "Kinder" für ein YouTube-Format gesucht (Aufwandsentschädigung) in Köln (Deutschland)
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Kleindarsteller (m/d) "Opa" für YouTube-Format gesucht (50EUR) in Köln (Deutschland)
Servicetechniker - Messtechnik / Kalibrierung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).