Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Mechatroniker - Instandhaltung / Betriebstechnik (m/w/d)
Fachplaner - TGA / Versorgungstechnik / HOAI (m/w/d)
Projektleiter TGA - HLSK / Objektüberwachung (m/w/d)
CNC Fräser (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker Frästechnik (m/w/d)
CNC-Fräser - Zerspanungsmechaniker / Frästechnik (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Technologieentwicklung (all genders)
Werkstudent / Aushilfe im Labor (m/w/d)
Servicetechniker - Umwelttechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Fachinformatiker Systemintegration - IT-Support / Anwendersupport (m/w/d)
IT-Systemtechniker (m/w/d)
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte - Orthopädie / Röntgen (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte Orthopädie in Vollzeit (m/w/d)
MFA Orthopädie (m/w/d)
Teamleitung Wundmanagement - Pflege / Außendienst (m/w/d)
Werkstudent Insights & Research im Brand Strategy (m/w/d)
Werkstudent Brand Strategy - Marktforschung / Analyse / Excel (m/w/d)
Werkstudent Brand Strategy (m/w/d)
Werkstudent Content & Social Media (m/w/d)
Lokführer - Triebfahrzeugführer / Nahverkehr (m/w/d)
Lokführer Nahverkehr (m/w/d)
Triebfahrzeugführer im Nahverkehr (m/w/d)
Palliativpflegekraft für den ambulanten SAPV-Dienst (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).