Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
Verdiene bis zu 3500€ pro Monat als Promoter (m/w/d)
Studentenjob als Promoter (m/w/d) : Work & Travel für Hilfsorganisationen, verdiene bis zu 3500€
Werkstudent Kunden- und Vertragsmanagement (m/w/d)
Sargträger / Pathologiebetreuung Minijob / Werkstudent / Teilzeit
(Junior) Tierwirt/Landwirt (m/w/d)
Duales Studium - Technisches Facilitymanagement
Duales Studium - Technische Gebäudeausrüstung
Initiativbewerbung Werkstudent*in
Praktikum
Quereinsteiger (m/w/d) für Hilfsorganisationen 2500€ - 3500€
Starte einen Nebenjob als Promoter (m/w/d) & verdiene 3500€
Chancengeber*in (m/w/d)
"Ski and Work" - Arbeiten und Skifahren im Gasteinertal (Österreich)
Studentenjob (Werkstudent, Minijob, Midijob) als Game Master (m/w/d) bei EXITROOM - Escape Room Potsdam
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).