Servicemonteur - HKLS / TGA / Wartung (m/w/d)
Technischer Systemplaner - TGA / Versorgungstechnik / HKLS (m/w/d)
Bauleiter - HKLS / TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)
Projektleiter - HKLS / Versorgungstechnik / TGA (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter - IT / CRM / Vertrieb (m/w/d)
Mechaniker - Wartung / Diagnose / Elektronik (m/w/d)
Werkstudent*in Personalmanagement
Glasfasermonteur - Installation / Spleißen / Dokumentation (m/w/d)
Brandschutztechniker - Sachverständigenbüro / Gebäudetechnik (m/w/d)
Cloud Engineer - Datenmanagement / Business Intelligence / AWS / SQL (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Heizungstechnik (m/w/d)
Physiotherapeut - Manuelle Therapie / Lymphdrainage (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Legal MEDICOVER Zentrale/Backoffice
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Bühnenmeister (w/m/d) für internationale Tanz- und Theaterkompanie gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
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Praktikum Leasing - Marketing / Sales / Home Office (m/w/d)
Duales Studium Online Marketing - Performance Marketing / Growth / KPI Analyse (m/w/d)
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Bürokraft / Servicemitarbeiter mit KFZ-Kenntnissen (d/m/w)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
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Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft in Teilzeit (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).