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Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Ausbildung Fleischer (m/w/d)
Kommissionierer / Mitarbeiter in der Warenkommissionierung / Lagermitarbeiter (m/w/d)
Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Lagerleiter (m/w/d)
Haustechniker/ Objekttechniker/ Techniker (m/w/d) in der Gebäudetechnik
Teamleiter in der Fleischerei / Fleischer / Fleischfachverkäufer / Koch (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegefachkraft (w/m/d) weil Mitgefühl zählt
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Zeltcampleiter/-in (m/w/d) Sommer 2026 in Kroatien
Stellvertretender Leiter (m/w/d) in der Intralogistik / im Großhandel für Lebensmittel
Pflegefachkraft, OTA, MTR - Angiographie
Medizinische*r Fachangestellte*r MFA - Patient*innenadministration - Augenheilkunde
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice
Disponent (m/w/d) Food
Ausbildung zum Strassenbauer (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Teilzeit
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).