Gesundheits- und Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger oder ATA (m/w/d) für unsere Anästhesieabteilung
Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Referent Arbeitsrecht (m/w/d)
Werkstudent Technical Innovation - Salesforce / Zertifizierung / Partnerschaften (m/w/d)
Werkstudent Technical Innovation (m/w/d)
Werkstudent Technical Innovation & Business Strategy (m/w/d)
Teamleitung Anmeldung (m/w/d) Hämatologie + Onkologie MVZ Penzberg
Gesundheits- und Krankenpfleger, Fachkrankenpfleger oder ATA (m/w/d) für unsere Anästhesieabteilung
Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Intensiverfahrung (m/w/d) für unseren konzernübergreifenden Springerpool Intensiv
Strategic Talent Acquisition Consulting & Business Development 2026 (m/w/d)
Praktikum Talent Acquisition - Beratung / Marketing / Marktanalyse (m/w/d)
Praktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d)
Ran ans Telefon!
Beratungsstellenleitung (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Hämatologie & Onkologie
Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d) PV-Anlagen
Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Strategic Talent Acquisition Consulting & Business Development (m/w/d) 2026
Strategic Talent Acquisition Consulting & Business Development (m/w/d)
Praktikum HR Consultant (m/w/d)
Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d)
Praktikum Human Resources - Personalmarketing / Consulting / Strategie (m/w/d)
Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung / Marketing (m/w/d)
Mechatroniker für Kältetechnik im Facility Management (w/m/d)
Werkstudent im Finance Bereich (m/w/d)
Werkstudent Finance (m/w/d)
Werkstudent Finance - Objektpflege / Kommunikation / Abrechnung (m/w/d)
Werkstudent HR - Recruiting / Sourcing / Onboarding (m/w/d)
Werkstudent HR (m/w/d)
Werkstudent HR Management (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).