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Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d)
Steuerfachwirt / Steuerfachangestellte - Steuererklärungen / Konzernbereich / Kanzlei (m/w/d)
Junior Family Officer - Finance / Vermögensberatung (w/m/d)
Trainer Automatisierungstechnik - SPS / SIMATIC (m/w/d)
Verkaufsberater - Schmuck / Uhren (m/w/d)
Lagerist - Ersatzteilverkauf / Kundenbetreuung / Logistik (m/w/d)
Werkstudent – Adoption- & Change-Management / Interne Kommunikation (m/w/d)
Werkstudent Sensorfertigung - Bonding / Sensorik / Reinraum (m/w/d)
IT Consultant - Digitalisierung / SAP / Innovation (m/w/d)
Werkstudent Grafikdesign - Photoshop / Indesign / Adobe (m/w/d)
Immobilienverwalter - Mieterbetreuung / Objektüberwachung / Vertragsverhandlung (m/w/d)
Business Development Manager - Channel / IT-Security (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).