Praktikant*in im Bereich Human Resources (HR)/Recruiting
Werkstudent/Praktikant (w/m/d) Bid Support
Werkstudent (m/w/d) Vertragsverwaltung
Werkstudent (all genders) Communications & Corporate Social Responsibility
Werkstudent:in Schadenmanagement – Luftfahrt, Kunst und Spezialversicherungen
Werkstudent (m/w/d) Personalabteilung
Werkstudent*in Business Development mit Fokus KI
Werkstudent Website & Content Management (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Audit ab 01.10.2026 in Köln
Werkstudent (m/w/d) Audit ab 01.10.2026 in Köln
Praktikum HR Unternehmensberatung, Managementdiagnostik & Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Vertrieb Lebensmittelhandel
Working Student Social Media & Event Content - E-Mobility (all genders)
Werkstudent Digital Learning (m/w/d)
Werkstudent Empfang (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Kreditanalyse/ Ankauf
Werkstudent im Bereich ADAC Kraft Schaden (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate Finance mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft in Köln
Werkstudent (m/w/d) IT / Business Intelligence
Werkstudent*in im Bereich IT-Infrastruktur (w/m/d)
Werkstudent im Kundenservice (m/w/d)
Pädagogische Aushilfe (m/w/d) | (Studentische Hilfskraft / flexible Unterstützung)
Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) Schwerpunkt Marketing & Social Media
Werkstudent (w/m/d) Strategieberatung Immobilien
Werkstudent:in Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Praktikanten (m/w/d) im Product- und Operationsmanagement
Student:in Social Media & Content Marketing (all genders)
Werkstudent (m/w/d) Lieferantenentwicklung
Werkstudent (w/m/d) Baumanagement Objektüberwachung
Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Abrechnung
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).