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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Student-Friendly Warehouse Team Member
Warehouse Assistant for graduates
Lagermitarbeiter:in für Studierende
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Warehouse Assistant for graduates
Membership Support Advisor (m/w/d)-1
Vertriebsleiter Internationales Geschäft (m/w/d)
Vertriebsleiter International (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik in der Produktion (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Kundenberatung - Hotelvergleich
Praktikant / Werkstudent im Bereich Social Media (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)
Technischer Systemplaner TGA - Revit / HLS (m/w/d)
Werkstudent Brand Management (m/w/d)
Sachbearbeiter Auftragsabwicklung - Dispo / Logistik (m/w/d)
Bilanzbuchhalter Bankwesen (m/w/d)
Referatsverantwortlicher Rechnungswesen (m/w/d)
Bilanzbuchhalter HGB - Jahresabschluss / Steuern (m/w/d)
Bauingenieur - Siedlungswasserwirtschaft / Kanalsanierung (m/w/d)
Elektroniker Betriebstechnik - Instandhaltung / Produktion (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Protagonist (w/m/d) für Ernährungssendung in Münster gesucht (vergütet) in Münster (Deutschland)
Praktikant Marketing & Business Development (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit 21-25 Std. / Woche (m/w/d)
Praktikum Private Equity - Consulting / Digital / Prozesse (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).