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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst - Auftragsabwicklung / Technik (m/w/d)
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Projektcontroller - Forschungszulage / Steuern (m/w/d)
Karosseriebauer / Mechaniker für Unfallinstandsetzung (m/w/d
Fahrzeuglackierer / Spezialist für Smart-Repair & Finish (m/w/d)
Account Manager - Außendienst / B2B Vertrieb (m/w/d)
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Gebietsverkaufsleiter - Reinigungstechnik / Außendienst (m/w/d)
Bauingenieur - Verkehrsplanung / Flughafenprojekte (m/w/d)
Elektroniker - Verkehrstechnik / Signaltechnik (m/w/d)
Praktikant - IT Service & Workplace Support (m/w/d)
Mechatroniker - SHK (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Software Development
Praktikant (w/m/d) HR - Employer Branding
Marketing Manager - KI / Automation / B2B SaaS (m/w/d)
Steuerfachangestellter - DATEV / Jahresabschluss (m/w/d)
Senior Account Executive - SaaS / B2B Vertrieb (m/w/d)
ERP Entwickler - Infor / ECM / DMS (m/w/d)
Patentanwaltsfachangestellter - Rechtsschutz / Kanzlei (m/w/d)
Praktikant*in E‑Mobilität und Laserschweißen (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb
Praktikum Finanzberater (m/w/d)
Praktikum im Bereich Engineering Change-Management Series ab April 2027
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).