Stellenangebote Starnberg
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Werkstudent im Bereich Entgeltabrechnung sowie für übergeordnete Projekte (w/m/d)
Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Social Media (all genders)
Praktikant / Werkstudent Digital Workplace (all genders)
Werkstudent Employer Branding, Digital Media & Content Creation (m/w/d)
Intern Recruiting (all genders)
Offsetdrucker - Bogenoffsetdruck / Heidelberg (m/w/d)
Praktikant Recruiting (m/w/d)
Senior AWS Cloud Architekt - Consulting / IaC (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) für den Probeneingang
Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich ELT
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich HLSK
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Accounting
Werkstudent (m/w/d) Produktmanagement FinTech
Werkstudent (m/w/d) Application Software
Werkstudent Office Management (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Social Media & Marketing
Praktikum Group Internal Communications (m/w/d)
Praktikum Brand Integration (m/w/d)
Werkstudent (g.n.) im Bereich Personal
Werkstudent Marktforschung (w|m|d)
Systemingenieur - DMR / TETRA / Ethernet / Kommunikationssysteme (m/w/d)
Minijobber/in oder Werkstudent/in (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Real Estate Asset Management Germany (m|w|d)
Werkstudent (m/w/d) Projekt Management
Werkstudent im Bereich Legal, Regulatory & Compliance (m|w|d)
Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Ladeinfrastruktur/E‑Mobilität
Werkstudent Customer Service (m/w/d)
Intern Automation Concepts, Design and Simulation (f/m/x)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).