Stellenangebote Schrobenhausen
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Bauleiter Hochbau - Bautechniker / Maurermeister (m/w/d)
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Steuerberater - Jahresabschlüsse / Steuererklärungen / Steuerrecht (m/w/d)
Steuerfachwirt - Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss / Steuerrecht (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Finanzbuchhaltung / Lohnabrechnung / DATEV (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Sanitär / Heizung / Lüftung (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter Abfüllung - Chemie / Logistik (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 15 Std./Woche
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Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d)
Field Marketing Intern - German speaking (m/f/d)
Werkstudent im Bereich Controlling (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Praktikum im Management in Ingolstadt
Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 18 Std./Woche für unsere Neueröffnung
Werkstudent UX/UI Design für webbasierte Softwarelösungen (w/m/d) | 100 % Remote
Gastechnik-Monteur - SHK / Anlagenmechaniker / Elektriker (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).