Verkäufer / Fachverkäufer für die Käsetheke (m/w/d)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) als Leitung für den Fachbereich 24 "Datenmanagement, Informationstechnologie"
Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel - Schwerpunkt Garten (m/w/d)
Projektleitung (w/m/d) für Sicherungsmaßnahmen
Junior Specialist Customer Support (m/w/d)
Ingenieur*in Hochschul-Makerspace (w/m/d)
Chefredakteur*in Fachzeitschrift Bauingenieur
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Belgien / Niederlande
Drucker Offset / Medientechnologe (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb
Qualitätsprüfer:in (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d)
Augenoptiker (m/w/d)
Team Referent (w/m/d) im Sales
Sachbearbeiter touristischer Produktservice (m/w/d)
Scientific Consultant (m/w/d)
Zweiradmechatroniker/in - Motorradtechnik (m/w/d) Kfz-Mechatroniker/in (Schwerpunkt Motorrad- oder Systemtechnik)
Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)
Ergotherapeut*in (m/w/d) im schönen Düsseldorf-Oberkassel
Manager Finance / Team Lead Finance (m/w/d)
Facharzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Buchhalter (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).