Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent Accounting & Controlling (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Strategieberatung Immobilien
Werkstudent KI-Sales-Engineering (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) in der Antragsvorbereitung
Werkstudent:in Strategieentwicklung
Werkstudent Projektmanagement Bau (w/m/d) 1
Werkstudent Data Quality Sales Navigator (m/w/d)
Working Student—Recruiting (all genders)
Werkstudent (gn) Recruiting und Administration
Reinigungskraft (m/w/d)
Studentische Hilfskraft - Datenmanagement, Automatisierung & Qualitätsmanagement (m/w/d)
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Direktion
Werkstudent IT (m/w/d)
Werkstudent Legal (m/w/d) Schwerpunkt Vertragsrecht – bis zu 20 Stunden/Woche
Werkstudent Legal (m/w/d) Schwerpunkt Compliance – bis zu 20 Stunden/Woche
Werkstudent Learning & Development - Technology & Innovation (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Kreditmanagement
Praktikant HR (m/w/d)
WerkstudentIn IT – Informationssicherheit & Compliance (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) / Praktikant (m/w/d) Marketing Marke und Private Label
Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Hückeswagen
Praktikum CRM & Loyalty (all genders)
Werkstudent Organizational Effectiveness (alle Geschlechter)
Werkstudent*in (m/w/d) Social Media
Werkstudent Social Media (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Marketing & Kommunikation
Werkstudierende/r Sales Support (m/w/d)
Werkstudent Global Sourcing - Qualitätsmanagement / Quality Development (alle Geschlechter)
Werkstudent Category Management (alle Geschlechter)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).