Werkstudent Compensation and Benefits DACH (m/w/d)
Werkstudent Payroll (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Elektromobilität / Technischer Support
Praktikant CISO Third Party IT Security Management (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) Planung Energietechnik – Schwerpunkt Umspannwerke und Schaltanlagenbau
Werkstudent (m/w/d) Bauwesen – Schwerpunkt Infrastruktur- und Anlagenbau
Werkstudent Betriebstechnik & Digitalisierung (w/m/d)
Aushilfe Vermietung (m/w/d)
Werkstudent Business Development & Presentation Design (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) Management Consulting / Datenarchitektur
Werksstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) Marketing / Unternehmenskommunikation – Schwerpunkt PowerPoint
Service-Runner (m/w/d)
Verteiler/in für Werbematerial / Flyer Studentenjobber/in (m/w/d)
Promoter (m/w/d) / Studentenjobber/in (m/w/d)für unseren Backwarenlieferdienst
Sales Assistant /Verkäufer in Vollzeit /Teilzeit/ studentische Hilfskraft(m/w/d)
Content Creator Social Media (m/w/d) mit influencer mgt. Und Video generation Erfahrung - Pflicht Praktikum
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).