Werkstudenten (m/w/d) im Marketing
Turn Down Service (m/w/*) - auf Werkstudenten-Basis (bis 20h)
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Design / Grafik / Web
Sargträger / Pathologiebetreuung Minijob / Werkstudent / Teilzeit
Praktikant/in Marketing & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Werkstudium Marketing & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Werkstudent:in im Bereich Asset-Performance-Management
Praktikum in der Online-Redaktion des ROLLING STONE
Werkstudent (m/w/d) - Kreislaufwirtschaft, Ökodesign und Digitalisierung
Werkstudent (m/w/d) Marketing
Werkstudent Identity & Access Management (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) im Trade Marketing
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) als Teamassistenz im Bereich Corporate/M&A
Werkstudent/in für die Heizung- Sanitär und Lüftungstechnik (m/w/d)
Werkstudent Vertrieb (m/w/d) mit Schwerpunkt Telefonakquise
Praktikum Risk & Compliance (w/m/d)
Werkstudent/Werkstudentin (m/w/d) mit Kenntnissen in Social Media, SEO und Videobearbeitung
Werkstudent SEO Redakteur (m/w/d)
Standortleiter:in (m/w/d) – mit Schwerpunkt Vertrieb & Akquise
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).