Werkstudent Zentrallogistik (m/w/d)
Praktikant:in (m/w/d) für unser Projekt Daten für die Gesellschaft
Praktikant:in / Werkstudent:in im Bereich Globales Recruiting / KI Recruiting
Werkstudent Payroll & Accounting (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Einkauf im Bereich Einkauf und Beschaffung – Student*in der BWL, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens o. ä.
Werkstudent Auftragssteuerung (m/w/d)
Praktikant:in im Bereich Corporate Responsibility - Schwerpunkt Gesundheit und Arbeitsschutz (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Physikalisches Labor & Versuchstechnik
Praktikant:in (m/w/d) für unser Projekt Jobmonitor
Werkstudent im Service Innendienst
Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Werkstudent*in Empfang & Raumvorbereitung (m/w/d)
Werkstudent*in Marketing & Content (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).