Praktikant*in - Social Media Management / Marketing & Content Creation (m/w/d)
Werkstudent:in für die Handelsblatt Redaktion im Newsteam (gn)
Praktikant Wirtschaftsprüfung im Bereich Banken - Assurance (Financial Services) (w/m/d)
Werkstudent - Backoffice in der Steuerberatung (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) Customer Experience
Praktikant Wirtschaftsprüfung im Bereich Wealth & Asset Management (Financial Services) (w/m/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit (m/w/d) Industrial Engineering, Automatisierung und Digitalisierung
Werkstudent (m/w/d) Marketing
Studentische Aushilfe im Bereich Touristik (m/w/d)
Werkstudent Group Strategy & Transformation (m/w/d)
Aushilfe (w/m/d) Empfang & Akten
Sales Assistant /Verkäufer in Teilzeit/ studentische Hilfskraft (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Audit / Wirtschaftsprüfung (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).