Stellenangebote Germering
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Werkstudent IT Entwicklung - Workflow / Prozesse / Systeme (m/w/d)
Duales Masterstudium IT Sales (m/w/d)
IT-Revisor (m/w/d) für unsere Abteilung Interne Revision
Softwareentwickler (m/w/d) .NET / C# Erneuerbare Energien Vollzeit / Teilzeit
Duales Studium Sales (m/w/d)
Personalberater - Sales / Networking / Personaldienstleistung (m/w/d)
Praktikum Eventmanagement - Organisation / Marketing / Home Office (m/w/d)
Technischer Vertriebsmitarbeiter - Elektrotechnik / Außendienst (m/w/d)
Sales Development Representative - Lead Generation / B2B (m/w/d)
Werkstudent Client Relations und Capital Funding (m/w/d)
Werkstudent Risikomanagement (m/w/d)
Working Student Field Marketing and Events DACH (f/m/d)
Senior Marketing Manager - Digital / Partner Enablement (m/w/d)
Facharzt Psychiatrie - Psychotherapie / Psychosomatik / HNO Klinik (m/w/d)
Lehrer (m/w/d) für das Fach Evangelische Religionslehre Teilzeit
Senior IT-Systemadministrator - Infrastruktur / Sicherheit (m/w/d)
Senior Finanzbuchhalter - Bilanzbuchhaltung / Industrie (m/w/d)
Duales Studium Business Transformation Consultant - Python / SQL / Java (m/w/d)
Praktikum Sales - Business Development / Kundenakquise / CRM (m/w/d)
Internship Sales - International / Outbound / Inbound (m/f/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d) im Bereich Internationale Beziehungen für das Dioscuri-Center-Programm (Teilzeit 50 %)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).