Experte (w/m/d) Konzernrechnungswesen/ Group Accounting
Projektleiter (w/m/d) Real Estate
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Planer (w/m/d) EPCM Industry ‒ Netzplanung & Energieinfrastruktur für Mittelspannungstechnik
IT Architect Endpoint Management (w/m/d)
CRM-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Daten und Impulse
Mechatroniker für Kältetechnik im Facility Management (w/m/d)
Elektroniker im Facility Management (w/m/d)
Montageleiter Elektro / Elektriker (m/w/d)
Zahnarzt (m/w/d) in Teilzeit
Senior Retail Deposit Manager (m/w/d)
Approbierte Psychologin (m/w/d)
Senior IT Cloud Engineer (w/m/d)
Immobiliengutachter als Produktmanager für Immobilienbewertung (m/w/d)
Consultant Firmenkunden- und Bilanzanalyse (m/w/d)
Medizinische-Technologen MTR (m/w/d) / Medizinisch-technische Assistenten MTAR (m/w/d)
Leiter Markt- und Datenmanagement Firmenkunden (m/w/d)
Fraud Manager (m/w/d) Payment
Empfangsmitarbeiter mit Sicherheitsaufgaben (m/w/d) in Teilzeit
IT-Architekt
Leiter Abteilung Risikosteuerung und regulatorische Funktionen (m/w/d)
Praktikant Kundenservice (m/w/d) im Kunden-Service-Center
Koordinator (m/w/d) Informationssicherheit und Datenschutz
Qualitätsmanager (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Projektleiter/Manager (m/w/d) Standbauservice
BIM-Koordinator – Punktbauwerke (w/m/d)
Teamleiter Schaltanlagen & Hochspannungstechnik – AIS / GIS (w/m/d)
Auslagerungsmanager (m/w/d)
Leitung (m/w/d) Planung im Bereich Global Supply Chain Management
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).