Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise
Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) Management im Gesundheitswesen in Köln
Sales Assistant / Verkäufer in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann/frau für Bürokommunikation
Elektriker (m/w/d)
Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Euskirchen - auch als Quereinstieg - 351
Filialleitung in Vollzeit (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) - 3.000 Euro Willkommensprämie
Projektkoordinator (m/w/d) Finanzen
FM Technology & Commercial Expert (d/w/m)
Ausbilder*in Elektrotechnik
Bauleiter*in Tiefbau / Fahrleitung
Projektleiter Facility Management (w/m/d)
Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) – Neukunden
Pflegepädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht
Senior Data Architecture Consultant (m/w/d)
Produktmanager/in (m/w/d) für das anabin-Informationssystem
Planer*in Leit- und Informationstechnik
Leitung Instandhaltung Kraftomnibusse
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Team Vertragsmanagement
Projektingenieur/in Fahrleitungen (m/w/d)
Lead Solution Architect Healthcare Applications (m/w/d)
Senior IT Business Architect Healthcare (m/w/d)
Teamleiter*in Operatives Inputmanagement Komposit und Leben
Projektleitung Elektrosicherheit, Schutz- und Erdungstechnik
Projektleitung (m/w/d) für das Forschungsprojekt LaHaMo / befristet für zwei Jahre
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für Projektleitung Elektrotechnik im Bundesbau
Vorarbeiter (m/w/d) Stahlbetonbau
Bauleiter Hochbau (m/w/d) für Industrieprojekte
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).