Teamleitung operativer Einkauf / Materialdisposition (m/w/d)
(Junior) Tischler / Techniker als Kundenberater im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Helfer in der Fenster- und Haustürproduktion (m/w/d)
Tischler in der Fenster- & Haustürenproduktion (m/w/d)
Hausmeister/in für Elektroanlagen (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d
Mitarbeiter Buchhaltung Debitoren / Kreditoren (m/w/d) – in Teilzeit
Objektleiter (w/m/d) Facility Management
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Duales Bachelorstudium Business Administration: Schwerpunkt Verkauf - Hochschule Osnabrück Campus Lingen
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d) - Melle
Pflegefachkraft Hygienebeauftragte:r (w/m/d)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d) - Bad Essen
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).