Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent (m/w/d) Lektorat
Werkstudent (m/w/d) in der Digitalisierungsabteilung
Werkstudent Qualitätsmanagement (m/w/d)
Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d)
Werkstudent Wirtschaftsrecht (m/w/d)
Werkstudenten Business Analyst (m/w/d)
Praktikum Finanzberater (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb
Werkstudent / Praktikant – HR Learning & Development (w/m/d)
Werkstudent Projektmanagement & Controlling (m/w/d)
Werkstudent Business Development & Market Intelligence (m/w/d)
Werkstudent Netzprojekte (m/w/d)
Praktikum ERP (w/m/d)
Werkstudent Web-Development (m/w/d)
Werkstudent/-in Medientechnik (all genders)
Aushilfe / Werkstudent (m/w/d) Kundenservice Kredite (Inbound)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).