Werkstudent Human Resources (m/w/d) Recruiting und Back-Office
Werkstudent Strategie und Innovation (m/w/d)
Werkstudent für die Automatisierung und Prüftechnik (m/w/d)
Werkstudent Maschinenbau / Konstruktion (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Dortmund
Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Lünen
Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Lünen
Werkstudent - Supply Chain Controlling Region Europe (w/m/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Dortmund
Werkstudent - HR Young Professionals (w/m/d)
Praktikant Einkauf (m/w/d)
Werkstudent - AI Adoption & Change Management (w/m/d)
Werkstudent (w/m/d) im Social Media Marketing
Werkstudent (m/w/d) IT Service Management
Werkstudent (m/w/d) Bauingenieurwesen Wasserwirtschaft
Praktikum ERP (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).