Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
Werkstudent Digitalisierung & Projektmanagement (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Stadtplanung & Flächenentwicklung
Werkstudent:in ESG Controlling
Werkstudent (m/w/d) im Verkauf
Werkstudent Vertrieb und Marketing (m/w/d)
Versicherungsmakler/in für BU und PKV (m/w/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
WerkstudentIn / PraktikantIn im Bereich Vertrieb / Sales (m/w/d)
Werkstudent Produktmanagement Bank (m/w/d)
Schulbegleiter:in/Inklusionsbegleitung (m/w/d)
Werkstudent/in Technik (m/w/d)
Physiotherapeut / Physiotherapeutin
Werkstudent (m/w/d) HSE - Health / Safety / Environment
Werkstudent Fachassistenz Absatzfinanzierung (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) im medizinischen Bereich – Schwerpunkt Blutentnahme & Unterstützung im Praxisalltag
Werkstudent Empfang (m/w/d)
Werkstudent HR-Controlling (m/w/d)
Mitarbeiter*in Einkauf, Logistik & Vertragsmanagement (m/w/d)
Minijob / Nebenjob als Kurierfahrer (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Fullstack Developer – React / TypeScript / Next.js / Node.js
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).