Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Tiefbaufacharbeiter - Leitungsbau / Kabelbau (m/w/d)
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Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
DevOps Engineer - CI/CD / Kubernetes / Terraform (m/w/d)
Studentische Aushilfe - Projekt Mitarbeiterbefragung(w/m/d)
Steuerfachangestellter - Landwirtschaft / Gewerbe (m/w/d)
Steuerberater - Landwirtschaft / Gewerbe / Jahresabschluss (m/w/d)
Elektromeister Gebäudetechnik - Photovoltaik / Smart Home / VDE (m/w/d)
Kundendiensttechniker - Wärmepumpe / Diagnose / Wartung (m/w/d)
Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft in Teilzeit 25-29 Std. / Woche (m/w/d)
Senior Consultant - SAP Security / Berechtigungsmanagement / S/4 HANA (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).