Praktikant*in Verkaufsmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Van Vertrieb und Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marketing & Sales / Projektmanagement, Volumen & Pricing VAN.xA (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Zentrales Energiemanagement und Klimaschutz (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Portfoliomanagement / Produktstrategie Mercedes-Benz Cars
Praktikant*in Säulenstrategie und Digitalisierung
Praktikant*in Produktmanagement Fahrzeuge Compact Cars (Pflicht-Praktikum)
Praktikant (w/m/d) Real Estate Consulting
Praktikant*in Global Mobility (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marktforschung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Entwicklung Hybridgetriebe PKW (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Team Digital Customer Touchpoints (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Markenstrategie (Pflicht- oder Kombipraktikum)
Praktikum Learning & Development / HR Project Management (m/w/d)
Praktikant - Data Analytics & Business Intelligence (m/w/d)
Praktikant*in Projektleitung Qualität Antriebe (Pflicht-Praktikum)
Praktikum in der Finanzberatung (m/w/d)
Praktikant*in Vertrieb Marktmanagement Mercedes-Benz Cars (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Einkauf für Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Omnichannel Commerce - Digital Customer Interaction (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in International Diplomatic Sales (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Digitalisierung und Bereichscontrolling Batterie & Motor Powertrain Mercedes-Benz Cars (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Strategieberatung und Unternehmensentwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant (m/w/d) im Bereich Marketing ab 1. März 2027
Praktikant*in im Bereich Vertrieb Marktmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Personalentwicklung und Recruiting (Pflicht-Praktikum)
Praktikum im Recruitment (m/w/d) - Fachbereich Finance
Praktikum in der HR Beratung (m/w/d) - Fachbereich Finance
Praktikant*in HR Consulting
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).