Praktikant*in HR Consultant (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Produktmanagement Large Vans (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Logistik (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Strategische Projektleitung Mercedes-Benz Vans (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Einkauf Powertrain/elektrische Antriebe (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in PR & Communication Cars (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Produktmanagement Digitale Extras @VANs (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Key Account Management (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Projektleitung Qualität Antriebe (Pflicht-Praktikum)
Praktikant (w/m/d) für den Bereich Museumsevents in der Mercedes-Benz Heritage GmbH ab 01.02.2027
Praktikant*in Marketing & Sales / Projektmanagement, Volumen & Pricing VAN.xA (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Mechanikentwicklung Abgasturboaufladung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Connected Car
Praktikant*in Outbound Logistik – Digitalisierung Track und Trace
Praktikant*in Projektleitung Qualität
Praktikant*in Technische Berufsausbildung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Logistikplanung Powertrain (Inbound) (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Drive Systems Software & Calibration Engineering – Development Process Steering
Praktikant*in in der weltweiten Planung der Kapazitäten & Bedarfe im Supply Chain Management
Praktikant*in Infotainment: Testing und KI-basierte Automatisierung
Praktikant*in S-Klasse Guard
Praktikant*in Entwicklung von Rückhaltesystem-Komponenten
Praktikant*in Supply Chain Management mit Fokus auf Künstliche Intelligenz
Praktikant*in Supply Chain Transformation und Digitalisierung
Pflicht-/freiwilliger Praktikant (w/m/d) internationales Projektmanagement Industriebau
Praktikant*in Gesamtfahrzeugversuch Midsize Cars Team Interieur/Exterieur
Praktikant*in Projektmanagement After-Sales Fahrzeugprojekte Large Cars & SUV
Praktikant*in Entwicklung Rohbau und Konzepten
Praktikant*in Infotainment und Connected Car
Praktikant*in IT-Projektmanagement (Einführung des SAP-Logistik-Templates)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).