Ferienjob als Promoter (m/w/d) - 600€/Woche - Studentenjob - Nebenjob
Verkäufer (M/W/D) bei Coolblue
Praktikum ELearning - Schulung / Gesundheit / Home Office (m/w/d)
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Linkedin Sourcer (Remote)
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Praktikum Global Markets - Sales / Trading / Repo (m/w/d)
IT-Systemadministration & IT Support (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w/d)
Ausbildung Industrieelektriker Werkstatt (m/w/d)
Projektassistenz (m/w/d) Einkauf
Internship in People & Organizational Development | Segment: Medical Technology (m/f/x)
Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich Operations Management – Aufbau der Prozesslandschaft
Praktikant (m/w/d) im Personalwesen
Praktikant*in Einkauf Batterierohstoffe und strategische Marktentwicklung
Praktikant (m/w/d) Global Marketing Communications & Automation
Praktikant Data & Analytics (m/w/d)
Praktikant University Recruiting (m/w/d)
Praktikum (all genders) im Bereich Recruiting & Employer Branding
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).