Ferienjob als Promoter (m/w/d) - 600€/Woche - Studentenjob - Nebenjob
Verkäufer (M/W/D) bei Coolblue
Praktikum - Unternehmensstrategie / Prozessoptimierung / Immobilien / Projektmanagement (m/w/d)
Praktikum Human Resources - Recruiting / Personalmarketing / Active Sourcing (m/w/d)
Recruiting Praktikum - Active Sourcing / Stellenanzeigen / Personalmarketing (m/w/d)
IT-Systemadministration & IT Support (m/w/d)
(Junior) IT-Systemadministrator (m/w/d)
(Junior) IT-Administrator (m/w/d)
Ausbildung Industrieelektriker Werkstatt (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann B2B Handelsunternehmen (m/w/d)
Praktikum Eventmanagement - Organisation / Marketing / Home Office (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).