Praktikum Controlling International - Reporting
Praktikum Personal - Eignungsdiagnostik
Praktikum Product Brand Strategy - Markenstrategie
Praktikum Personal - Onboarding
Praktikum Marketing International - Projektmanagement AI
Praktikum Supply Chain - Bestandsmanagement
Praktikum Personal International - Organizational Development
Praktikum Store Layout & Merchandise
Praktikum Produktentwicklung Non Food
Praktikum Einkauf International - Menschenrechte in der Lieferkette
Praktikum Digitales Marketing
Praktikum Controlling International - Vertrieb
Praktikum Marketing Technology - Digitalisierung
Praktikum Einkaufskoordination Food - Eigenmarke
Praktikum Food Operation - Trade & Promotion
Praktikum Food Content Management
Praktikum Controlling International - Projekte
Praktikum Experiential Marketing, Live Activation & Event Marketing
Praktikum CRM & Loyalty
Praktikum Produktentwicklung Textil
Praktikum Store Innovation & Customer Experience
Praktikum Einkauf - Lieferantenmanagement
Praktikum Lieferantenmanagement - Konzepte & Projekte
Praktikum Media Marketing
Praktikum Personalkonzepte Logistik
Praktikum Qualitätssicherung Food Sensorik
Praktikum Prozesse & Standards Verpackungsmanagement
Praktikum Business Development - B2B / Kundenakquise / Vertrieb (m/w/d)
Pflichtpraktikum Business Development - Kundenakquise / B2B / Sales (m/w/d)
Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).