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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung – HLSK (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima)
Praktikant:in Market Intelligence (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent Corporate Development (m/w/d)
Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) im Krankentransport und in den Sanitätsdiensten mit Ausbildung zum Rettungshelfer (m/w/d)
Pflichtpraktikant_in für Jurastudierende (m/w/d)
Founder's Associate Intern (m/w/d) – Strategy, Sales & Partnerships
Founder's Associate Intern (m/w/d) – Operations & People
Praktikum im Bereich Tax / Steuerberatung (w/m/d)
Praktikant*in im Bereich Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Social Media Kommunikation
Praktikum Recruiting (m/w/d)
Gelenktes einschlägiges bereichsübergreifendes Praktikum zum Erwerb der Fachhochschulreife 6 oder 12 Monate
Strategy - Intern
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Fullstack Developer – React / TypeScript / Next.js / Node.js
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).