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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
CAD-Konstrukteur / Technischer Zeichner (m/w/d) Anlagenplanung & HLS
Monteur Außendienst - Montage / Wartung / Kundenservice (m/w/d)
Wirtschaftsjurist - Insolvenzrecht / Sanierung (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Insolvenzrecht / Jahresabschluss (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Rechtsanwaltsfachangestellter - Insolvenzrecht / DATEV (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Netzwerkadministrator - IT Security / Firewall (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Lohnsteuer / Sozialversicherung (m/w/d)
Mechatroniker - Kältetechnik / Montage / Hartlöten (m/w/d)
SAP ICM Consultant - S/4HANA / Implementierung (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)
Teamleiter Künstliche Intelligenz - Data Science / MLOps (m/w/d)
Bauleiter Industriekälte - Anlagenbau / Kältetechnik (m/w/d)
Vertriebsingenieur Außendienst - Messtechnik / Umwelttechnik / Abwasser (m/w/d)
Sales Manager - Intralogistik / Lagerautomatisierung (m/w/d)
Senior Finanzanalyst - Technische Analyse / Elliott-Wellen (m/w/d)
Servicetechniker - Elektrotechnik / WC Anlagen / Außendienst (m/w/d)
Roboterprogrammierer - Automatisierung / SPS / Simulation (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Steuerberater - Umstruktur / Nachfolge / Umsatzst (m/w/d)
Steuerfachwirt - Mandate / Abschlüsse / Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
Steuerberater - Beratung / Kanzlei / Steuerrecht (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).