Jobbörse Mülheim an der Ruhr
There Are 485 Jobs wurden gefunden
Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D) bei Coolblue
Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Fahrradkurier (m/w/d) für Lebensmittel
Studentenjob: E-Bike Fahrer (m/w/d) – Flexible Arbeitszeiten & Trinkgeld
Student Job: Flink Rider (m/f/d) – Flexible Hours & Tips
E-Bike Rider / Courier (m/f/d) – English speaking & Flexible
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Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
Duales Studium BWL Energie- und Wassermanagement - Bachelor of Arts (2027)
Duales Studium Elektrotechnik - Bachelor of Engineering (2027)
Lagerassistent für Absolventen
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Amazon Student-Friendly Warehouse Team Member
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werkstudent Produktkonformität Remote (m/w/d)
Werkstudent Produktkonformität - Risikoanalyse / Home Office (m/w/d)
Werkstudent/-in im Bereich Produktkonformität & Kennzeichnung (m/w/d)
Systems Engineer - Linux / Bare Metal / Kubernetes (m/w/d)
Lokführer - Triebfahrzeugführer / Nahverkehr (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).