Recruiter - Personaladministration / Talent Akquise (m/w/d)
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Membership Support Advisor (m/w/d)
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Werkstudent*in (all gender) Pentest
Elektriker Techniker im Eventbereich / Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)
Veranstaltungstechniker - Elektrotechnik / Eventtechnik (m/w/d)
Veranstaltungstechniker Elektrotechnik (m/w/d)
Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (SoSe 27)
Praktikum HR: Personalmanagement (SoSe 27)
Praktikum HR: People Development & Culture/ Corporate Communication (SoSe 27)
Praktikum HR: Systems & Benefits/Recruiting (SoSe 27)
Praktikant (w/m/d) Kampagnen Management
Augenoptiker - Stilberatung / Kontaktlinsen (m/w/d)
Projektmanager KI Entwicklung (m/w/d)
Werkstudent MY Putzmeister (m/w/d)
Augenoptiker - Kundenberatung / Stilberatung (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Medien- und Grafikdesign
Teamleiter Fernwärme - Planung / Versorgungstechnik (m/w/d)
Augenoptiker - Beratung / Verkauf / Refraktion (m/w/d)
Supply Chain & Procurement Manager (m/w/d)
Supply Chain Manager Einkauf (m/w/d)
Supply Chain Manager - Strategischer Einkauf / Logistik (m/w/d)
Physiotherapeut für moderne Behandlungsmethoden (m/w/d)
Physiotherapeut Krankengymnastik (m/w/d)
Physiotherapeut - Therapie / Rehabilitation (m/w/d)
Elektroniker Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Elektromonteur Ladeinfrastruktur & PV (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).