Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Freiberuflicher Prozessbegleiter/in (m/w/d) für Grundschulen oder Kitas
Vertrieb Spezialfuttermittel im B2B (m/w/d)
Sales Manager Futtermittel (m/w/d)
Sales Manager - Spezialfuttermittel / Agrar / B2B (m/w/d)
SEO Manager - Affiliate Marketing / Onpage / Offpage (m/w/d)
Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
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Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)
Immobilienverwalter - WEG-Verwaltung / Kaufmännisch (m/w/d)
Immobilienverwalter WEG (m/w/d)
Kaufmännische Assistenz - Marketing / Vertrieb (m/w/d)
Office Manager Marketing (m/w/d)
Teamassistenz (m/w/d)
Servicetechniker - Inbetriebnahme / Außendienst (m/w/d)
Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrische Energieversorgung - Energiewirtschaft (m/w/d)
Sachbearbeitung Marketing (m/w/d)
Marketingassistenz Eventmarketing (m/w/d)
Marketingassistenz - Adobe InDesign / Eventmanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter - Einwanderungsrecht / Berufsanerkennung / Visa (m/w/d)
Projektmanager - B2B Kundenbetreuung / Internationales Recruiting / Fachkräfte (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).