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Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Gehrden
Werkstudent im Verkauf (m/w/d) in Burgdorf
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Praktikant Unternehmenskommunikation / Marketing (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (797)
Werkstudenten (d/m/w) für den Verkauf (Jahresendgeschäft)
Praktikum/FSJ/Bundesfreiwilligendienst Digitale Medizin (w/m/d)
Junior Vertriebler Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)
Praktikum Pflege > 14 bis 30 Tage
Duales Studium Mechatronik (m/w/d)
Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) - Bereich Schweißtechnik
Werkstudent (m/w/d) Corporate Finance & Restructuring
Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, sozialpädagogische Assistenz, Erzieher, Sozialarbeiter oder ähnliche Berufsqualifikationen gesucht für 1:1-Assistenz einer jungen autistischen Frau (m/w/d)
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"Ski and Work" - Arbeiten und Skifahren im Gasteinertal (Österreich)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).