Jobbörse Heidelberg
There Are 231 Jobs wurden gefunden
Werkstudent (m/w/d) Vertrieb Service
Werkstudent (w/m/d) Office Management
Werkstudent, Einkauf, Aftermarket (w/m/d)
Werkstudent/in HR-Kommunikation & Change (m/w/d)
Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung ab September 2026
Praktikum im Bereich Produktbewährung Motor & Abgasnachbehandlung – Digitalisierung & Launch Monitoring für 6 Monate ab Oktober 2026
Abschlussarbeit/Praktikum (w/m/d) im Unternehmensprogramm SAP Transformation (Zukunft der SAP User Experience: KI-gestützte Gestaltung von Geschäftsprozessen), ab September 2026
Praktikum Technischer Vertrieb & Ausschreibungs-Center Daimler Buses GmbH
Praktikum (m/w/d) im Team Umweltschutz im Wintersemester 2026 am Standort Mannheim
Praktikum (m/w/d) im Bereich Lieferanten - Prototypen - Management ab 15.02.2027 - 14.08.2027
Praktikum oder Werkstudententätigkeit in der Analyse der Dauerhaftfestigkeit, der Anforderung und des Verhaltens von NMC4 Batterien
Werkstudent Vertrieb B2B (m/w/d)
Masterarbeit im Bereich Prozessanalyse und -optimierung im Elastomer-Spritzguss (w/m/d)
Werkstudent zur Unterstützung im Qualitätsmanagement / Prüflabor (w/m/d)
Masterarbeit im Bereich Data Science / Machine Learning im Spritzguss (w/m/d)
Werkstudent im Projekt STEP (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
FSJ / BFD Altenpflege
Werkstudent:in (m/w/d) Projekte & Organisation
FSJ / BFD Haustechnik/Hauswirtschaft
FSJ / BFD Tagespflege
Werkstudent:in im Bereich Kundenservice & Betrieb (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) HR-Zeitwirtschaft & Prozessoptimierung
Werkstudent Vileda Customer Service (w/m/d)
Praktikant*in / Werkstudent*in im Digitalen Marketing (m/w/d)
Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Werkstudent (m/w/d) Administration & Sales
Praktikant (m/f/d) HR Controlling & Data Management
Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Unternehmenskommunikation - Schwerpunkt Social Media
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).