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Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Panel für Verbrauchermeinungen – Produkttests & Umfragen
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Panelteilnehmer – Nielsen Computer & Mobile Panel
Verdienen Sie 14 € pro Stunde als Babysitter (m/w/d)
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Studentenjob / Ferienjob: Promoter (m/w/d) für das DRK (ab 580€/Woche)
Sommerjob mit Sinn: Werde DRK-Fundraiser (m/w/d) – 3.000€/Monat
4 Wochen Ferienjob beim DRK: Verdiene ~3.000€ als Promoter (m/w/d)
Ferienjob beim Deutschen Roten Kreuz: Fundraiser (m/w/d) – ca. 3.000€
Ferienjob als Promoter / Fundraiser (m/w/d) – DRK Reiseteam (inkl. Unterkunft)
Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
Nebenjob / Studentenjob: Viel Geld in kurzer Zeit verdienen? Promoter als Quereinsteiger (m/w/d)
Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Ferienjob beim Deutschen Roten Kreuz: Fundraiser (m/w/d) – ca. 3.000€
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).