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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Key Account Manager SaaS (m/w/d)
Consultant (m/w/d) Finance
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Unternehmensberater Finance - Restrukturierung / Controlling (m/w/d)
Systems Engineer Linux (m/w/d)
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Werkstudent B2B Social Media / LinkedIn (m/w/d)
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Lohnbuchhalter (m/w/d)
Lohnbuchhalter - DATEV / Steuerfachangestellter (m/w/d)
Lohnbuchhalter DATEV (m/w/d)
Werkstudent für Premium Partner Management in der Online-Redaktion (m/w/d)
SEO Manager (m/f/d)
SEO Manager Affiliate (m/w/d)
Head of SEO Affiliate Marketing (m/w/d)
Head of SEO (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).