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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Order Picker at Flink (m/f/d)
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Nebenjob von zuhause - Verdiene Geld mit Umfragen
Bauleiter:in Spezialtiefbau für Spundwand- und Rammarbeiten (m/w/d)
Key Account Manager - Großkunden / Außendienst (m/w/d)
Senior Business Consultant - Versicherung / CRM (m/w/d)
Werkstudent B2B Social Media - LinkedIn / Content / Home Office (m/w/d)
Membership Support Advisor (M/W/D)
Polier Gleisbau - Spezialtiefbau / Bahnbau (m/w/d)
Inbetriebnehmer Pumpanlagen - SPS / Steuerungstechnik (m/w/d)
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Spa Host (m/w/d)
Zahnarzt - MVZ / Zahnmedizin (m/w/d)
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Bauleiter:in Spezialtiefbau für Spundwand- und Rammarbeiten (m/w/d)
(Junior) Vertriebsingenieur - International / Business Development (m/w/d)
Legal Counsel - IT / Datenschutz (m/w/d)
Consultant IT Security - Cybersecurity / ISO 27001 (m/w/d)
Kanal-TV-Inspektor - Kanalinspektion / Gleisentwässerung (m/w/d)
Senior Power BI Consultant - Data Warehouse / Azure (m/w/d)
KI-Manager IHK – Weiterbildung Remote (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).