Jobbörse Bochum
There Are 257 Jobs wurden gefunden
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Coole Saisonjobs 2026 auf Sylt zu vergeben (flexibel zwischen Juli und Oktober)
Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Panel für Verbrauchermeinungen – Produkttests & Umfragen
Online-Panelist für Umfragen & Produkttests
Panelteilnehmer – Nielsen Computer & Mobile Panel
Teamer deutschlandweit drei Wochen Sommercamp Verdienst steuerfrei (m/w/d)
Perfekter Sommerjob für Studierende: Werde Dialoger*in bei Lazoona (m/w/d)
Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
Arbeite als PROFESSION (m/w/d) bei ICON Arzneimittelforschung
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Werkstudent im Business Development & Marketing (m/w/d)
Werkstudent Business Development Remote (m/w/d)
Werkstudent Business Development - LinkedIn / Marketing / Home Office (m/w/d)
Rezeptionist (m/w/d)
Servicehilfe Minijob (m/w/d)
Health & Fitness Coach Minijob (m/w/d)
Spa Host (m/w/d)
Werkstudent:in BI-Specialist - SAP & Cloud Analytics (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).