Jobbörse Bochum
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Projektleiter - Sicherheitstechnik / Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Key Account Manager SaaS - Vertrieb / Customer Success (m/w/d)
Consulting Manager - Corporate Banking / Kreditwesen / Transformation (m/w/d)
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Polier - Tiefbau / Gleisbau / Führung (m/w/d)
Zahnarzt - MVZ / Zahnmedizin (m/w/d)
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SEO Manager - Affiliate Marketing / Onpage / Offpage (m/w/d)
Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
Werkstudent HR Projektmanagement (w/m/d)
Mechatroniker - Reparaturen / Diagnose / Sicherheit (m/w/d)
Fachinformatiker - IT-Support / Netzwerk / Microsoft (m/w/d)
Projektleiter - Sicherheitstechnik / Gefahrenmeldeanlagen (m/w/d)
Key Account Manager SaaS - Vertrieb / Customer Success (m/w/d)
Consulting Manager - Corporate Banking / Kreditwesen / Transformation (m/w/d)
Ausbildung Fachinformatiker - Systeme / Netzwerke / Security (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).