Jobbörse Bochum
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Werkstudent Produktkonformität - Risikoanalyse / Home Office (m/w/d)
Teamleiter Künstliche Intelligenz - Data Science / MLOps (m/w/d)
Sales Manager - Intralogistik / Lagerautomatisierung (m/w/d)
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Kanalsanierer - Kurzlinersanierung / Rohrsanierung (m/w/d)
Sales Manager - IT-Consulting / Softwarevertrieb (m/w/d)
SAP ICM Consultant - S/4HANA / Implementierung (m/w/d)
Key Account Manager / Vertriebsprojektleiter / Gebäudetechnik / Prefab Sanitär (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter - Elektrotechnik / Industrie (m/w/d)
Praktikum Human Resources / Bewerbungsmanagement und Profiling
Zahnarzt - MVZ / Zahnmedizin (m/w/d)
Zahnarzt - MVZ / Zahnmedizin (m/w/d)
Werkstudent Produktkonformität - Risikoanalyse / Home Office (m/w/d)
Baukalkulator - Innenausbau / Schlüsselfertigbau / Massenermittlung (m/w/d)
Membership Support Advisor (m/w/d)
Teamleiter Künstliche Intelligenz - Data Science / MLOps (m/w/d)
Sales Manager - Intralogistik / Lagerautomatisierung (m/w/d)
Senior Finanzanalyst - Technische Analyse / Elliott-Wellen (m/w/d)
Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).